人才方针
    坚持以人才资源能力建设为主题，从促进科技进步和经济发展及人才自身发展的需求出发，通过各种途径和方法，重点培养人才的创新精神，开发人才的创新能力。
    坚持以调整人才结构、优化人才配置为主线，发挥外部市场调配和内部人才总体调控的作用，建立人才结构调整和人才优化配置与发展方向、发展战略相互适应、相互协调的动态机制。
    坚持以培养选拔领导干部、专业学科带头人、优秀经营管理人才为重点，实行分类管理、重点带动、整体推进、全面发展。
    坚持以改革创新为动力，继续深化干部人事制度和人才管理体制的改革，坚持理论创新、政策创新、机制创新，将改革创新贯穿于人才队伍建设的始终。
    坚持以煤炭科技进步和七环全面发展提供人才支持为根本出发点，将人才发展规划纳入七环战略发展规划的布局之中，以人才队伍建设支持和保证七环的战略发展规划的真正实施